모집부문

입찰 담당
- 경력 10년차 이상 [차장급]

담당업무

- 공사 입찰 업무 전반 (공공입찰, 민간입찰, 종합심사낙찰제/종심제 등)
- 공사 입찰 참가 자격 검토, 적격심사, 입찰서 제출 및 수주 전략 수립
- 종심제/PQ(입찰참가자격 사전심사) 서류 작성 및 정량·정성 평가 관리
- 발주처 대응, 협력업체 및 내부 유관부서(공무·견적·영업) 협업 및 조율

지원자격

- 초대졸 이상
- 건설사 재직 경력 보유자 (건설사 경력 필수)
- 공사 입찰 관련 경력 10년 이상 (차장급)

- 조달청(나라장터) 및 주요 발주처 전자조달 시스템 숙련자

우대사항

- 종합심사낙찰제(종심제) 및 종합평가낙찰제 실무 총괄 경험자
- 공공기관/지자체/LH 등 관급 공공입찰 수행 실적 보유자

- 현장 시공 경력 보유자
- 건설관련 자격증 소지자

- 관련 학과 전공자

- 건설기술인협회 등급 보유자

- 문서 작성 및 데이터 활용 능력 우수자

전형절차

서류 전형 -> 1차 면접(실무진) -> 2차 면접(임원진) -> 최종 합격

근무조건

- 근무형태 : 수습 3개월 후 정규직 전환

- 급여 : 내규에 따름

지원기간

- 접수기간 : 채용 시 마감
- 1차 합격자 발표 : 개별 안내
- 면접 일정 및 최종 합격자 발표 : 개별 안내
* 채용 진행 과정에서 스케줄이 변동될 수 있습니다.

* 채용완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

접수방법

- 채용 플랫폼 지원 및 제로투엔 채용 시스템 지원 ▶ https://zip.zeroton.co/recruit/
- 첨부 서류 : 이력서(필수) / 건설기술인협회 경력증명서(필수) / 포트폴리오(선택, 20mb 이하)
- 모든 첨부파일은 PDF 형식으로 제출해주세요

문의사항

이메일 문의 : hr@zero-to-n.com

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모집부문

본사 QCS
- 경력 5년차 이상 [과장급]
- 경력 3년차 이상 [대리급]

담당업무

- 하자예방을 위한 도면체크 및 협의(QC)
- 하자 관련 이슈사항 보고 및 현장 관리(CS)
- 완공 현장의 건물유지관리 업무

지원자격

- 초대졸 이상
- 건축 관련학과 전공
- 하자처리/시설물관리 업무 경험자

우대사항

- 프로그램 사용 능통자 (Excel, CAD, PPT, 스케치업 등)
- 건설관련 자격증 소지자 (건축/품질/안전)

전형절차

서류 전형 -> 1차 면접(실무진) -> 2차 면접(임원진) -> 최종 합격

근무조건

- 근무형태 : 수습 3개월 후 정규직 전환
- 급여 : 면접 후 협의

지원기간

- 접수기간 : 2026/07/07~채용 시 마감
- 1차 합격자 발표 : 개별 안내
- 면접 일정 및 최종 합격자 발표 : 개별 안내
* 채용 진행 과정에서 스케줄이 변동될 수 있습니다.
* 채용완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

접수방법

- 채용 플랫폼 지원 및 제로투엔 채용 시스템 지원 ▶ https://zip.zeroton.co/recruit/
- 첨부 서류 : 이력서(필수) / 건설기술인협회 경력증명서(필수) / 포트폴리오(선택, 20mb 이하)
- 모든 첨부파일은 PDF 형식으로 제출해주세요

문의사항

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모집부문

건설 경영지원 및 인사, 총무 관리
- 경력 10년차 이상
- 경력 5년차 이상

담당업무

- 건설 경영지원 업무 전반
- 건설 인사관리 업무 전반
- 건설 총무관리 업무 전반
- 본사 내 재무, 회계, 공사, 공무, 외주, 영업팀 간 협업

지원자격

- 초대졸 이상
- 관련 학과 전공
- 건설 관련 경력

우대사항

- 동종업계 중견이상 경력보유
- 관련 자격증 소지자 (재무/회계/인사/세무 등)
- ERP 및 컴퓨터활용능력 우수

전형절차

서류 전형 -> 1차 면접(실무진) -> 2차 면접(임원진) -> 최종 합격

지원기간

- 접수기간 : 2026/07/07~채용 시 마감
- 1차 합격자 발표 : 개별 안내
- 면접 일정 및 최종 합격자 발표 : 개별 안내
* 채용 진행 과정에서 스케줄이 변동될 수 있습니다.
* 채용완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

접수방법

- 채용 플랫폼 지원 및 제로투엔 채용 시스템 지원 ▶ https://zip.zeroton.co/recruit/
- 첨부 서류 : 이력서(필수) / 건설기술인협회 경력증명서(필수) / 포트폴리오(선택, 20mb 이하)
- 모든 첨부파일은 PDF 형식으로 제출해주세요

문의사항

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모집부문

본사 공무/견적/외주
- 경력 10년차 이상 [차장급]
- 경력 5년차 이상 [과장급]
- 경력 3년차 이상 [대리급]

담당업무

- 본사 공무 업무 전반
- 오피스텔, LH 매입주택, 디자인 빌딩 프로젝트 공사비 산출 및 실행예산 수립
- 수주 단계 사업성 검토 및 원가·리스크 분석
- 도급 및 하도급 계약 검토, 특약사항 및 리스크 관리
- 프로젝트별 실행 원가 및 공정관리
- 설계변경 및 추가공사 검토, 정산 업무
- 착공 전 공정·외주·원가 계획 수립 및 검토

지원자격

- 초대졸 이상
- 건축 관련학과 전공

우대사항

- 오피스텔 / 공동주택 / 디자인빌딩 등 유사 프로젝트 공무 경험자(본사/현장)
- 설계도서 기반 공사비 산출 및 물량 검토 가능자
- 프로그램 사용 능통자 (Excel, CAD, PPT, 스케치업 등)
- 건설관련 자격증 소지자 (건축/품질/안전)

전형절차

서류 전형 -> 1차 면접(실무진) -> 2차 면접(임원진) -> 최종 합격  

근무조건

- 근무형태 : 수습 3개월 후 정규직 전환
- 급여 : 면접 후 협의 

지원기간

- 접수기간 : 2026.07.07 ~ 채용 시 마감
- 1차 합격자 발표 : 개별 안내
- 면접 일정 및 최종 합격자 발표 : 개별 안내
* 채용 진행 과정에서 스케줄이 변동될 수 있습니다.
* 채용완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

접수방법

- 제로투엔 채용 시스템 지원 및 채용 플랫폼 지원 ▶ https://zip.zeroton.co/recruit/
- 첨부 서류 : 이력서 / 포트폴리오(20mb 이하) / 건설기술인협회 경력증명서(필수) / 포트폴리오(선택, 20mb 이하)
- 모든 첨부파일은 PDF 형식으로 제출해주세요 

문의사항

이메일 문의 : hr@zero-to-n.com

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모집부문

- 현장대리인 : 10년 이상 (차장급)

담당업무

- 도면 및 VE 검토
- 현장 운영관리 및 현장공무
- 기성관리 및 기성 서류 작성 

지원자격

- 초대졸 이상
- 건축 관련 학과 전공
- 경력 10년 이상
- 건설기술인등급 고급 이상

우대사항

- 기술사 및 건축사, 안전관련 자격증 소지자
- 도심(강남) 공사 경력자
- 공동주택, LH 현장 공사/공무 경력자 

전형절차

서류 전형 -> 1차 면접(실무진) -> 2차 면접(임원진) -> 최종 합격 

근무조건

- 근무형태 : 수습 3개월 후 정규직 전환
- 급여 : 면접 후 협의

지원기간

- 접수기간 : 2026.07.07 ~ 채용 시 마감
- 1차 합격자 발표 : 개별 안내
- 면접 일정 및 최종 합격자 발표 : 개별 안내
* 채용 진행 과정에서 스케줄이 변동될 수 있습니다.
* 채용완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 

접수방법

- 제로투엔 채용 시스템 및 채용 플랫폼 지원 ▶ https://zip.zeroton.co/recruit/
- 첨부 서류 : 이력서/포트폴리오(20mb 이하)/건설기술인협회 경력증명서
- 모든 첨부파일은 PDF 형식으로 제출해주세요 .

문의사항

이메일 문의 : hr@zero-to-n.com

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모집부문

- 현장대리인 : 10년 이상 (차장급)

담당업무

- 도면 및 VE 검토
- 현장 운영관리 및 현장공무
- 기성관리 및 기성 서류 작성 

지원자격

- 초대졸 이상
- 건축 관련 학과 전공
- 경력 10년 이상
- 건설기술인등급 중급 이상

우대사항

- 기술사 및 건축사, 안전관련 자격증 소지자
- 도심(강남) 공사 경력자
- 공동주택, LH 현장 공사/공무 경력자
- ‘건축 명장 회사’ 출신 경력자

전형절차

서류 전형 -> 1차 면접(실무진) -> 2차 면접(임원진) -> 최종 합격 

근무조건

- 근무형태 : 수습 3개월 후 정규직 전환
- 급여 : 면접 후 협의 

지원기간

- 접수기간 : 2026.07.07 ~ 상시채용
- 1차 합격자 발표 : 개별 안내
- 면접 일정 및 최종 합격자 발표 : 개별 안내
* 채용 진행 과정에서 스케줄이 변동될 수 있습니다.
* 채용완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 

접수방법

- 제로투엔 채용 시스템 지원 ▶ https://zip.zeroton.co/recruit/
- 첨부 서류 : 이력서/포트폴리오(20mb 이하)/건설기술인협회 경력증명서
- 모든 첨부파일은 PDF 형식으로 제출해주세요 

문의사항

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모집부문
- 안전관리자: 경력 3년차 이상

담당업무

- 건설 현장 안전관리 업무 전반
- 산업안전보건법 및 관련 법규 준수 관리
- 현장 안전 점검 및 위험 요소 개선
- 근로자 안전 교육 및 훈련 진행
- 안전 관련 서류 및 보고서 작성
- 안전관리 일지 작성 (위험성 평가표 , TBM, 작업일보, 출력일보)

지원자격

- 초대졸 이상
- 안전관리 관련 전공
- 자격증 : 건설안전기사, 건설안전산업기사

우대사항

- 해당 직무 근무 경험자
- 문서작성 우수자
- 관급 안전관리 경험자 

전형절차
서류 전형 -> 1차 면접(실무진) -> 2차 면접(임원진) -> 최종 합격

지원기간

- 접수기간 : 2026.07.07 ~ 상시채용
- 1차 합격자 발표 : 개별 안내 예정
- 면접 일정 및 최종 합격자 발표 : 개별 안내 예정
* 채용 진행 과정에서 스케줄이 변동될 수 있습니다.

접수방법
- 제로투엔 채용 시스템 및 채용 플랫폼 지원 ▶ https://zip.zeroton.co/recruit/
- 첨부 서류 : 이력서/포트폴리오(20mb 이하)
- 모든 첨부파일은 PDF 형식으로 제출해주세요.

문의사항
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모집부문

- 품질관리자 : 경력 10년차 이상 [차장급] / 경력 5년차 이상 [과장급]

담당업무

- 건설 현장 품질관리 업무 수행
- 품질 시험 및 검사 진행
- 품질 보증 및 개선 활동 수행
- 법정 품질 관련 문서 관리

지원자격

- 초대졸 이상
- 건축 관련학과 전공
- 차장급 : 품질 등급 중급 이상 / 과장급 : 품질 등급 초급 이상

우대사항

- 대형 건설 현장(주택) 품질관리 경험자
- 관련 자격증 소지자 (건설재료시험기능사, 건설재료시험산업기사 등)

전형절차

서류 전형 -> 1차 면접(실무진) -> 2차 면접(임원진) -> 최종 합격

근무조건

- 근무형태 : 수습 3개월 후 정규직 전환
- 급여 : 면접 후 협의

지원기간

- 접수기간 : 2026.02.05 ~ 상시채용
- 1차 합격자 발표 : 개별 안내
- 면접 일정 및 최종 합격자 발표 : 개별 안내
* 채용 진행 과정에서 스케줄이 변동될 수 있습니다.
* 채용완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

접수방법

- 제로투엔 채용 시스템 및 채용 플랫폼 지원 ▶ https://zip.zeroton.co/recruit/
- 첨부 서류 : 이력서/포트폴리오(20mb 이하)/건설기술인협회 경력증명서
- 모든 첨부파일은 PDF 형식으로 제출해주세요

문의사항

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모집부문

- 토목기사 : 경력 3년차 이상

담당업무

- 토목 공사 현장 관리
- 도면 검토 및 공정 계획 수립
- 원가 및 공정 관리
- 협력업체 및 유관 부서 협업

지원자격

- 초대졸 이상
- 토목 관련학과 전공
- 토목등급 초급이상

우대사항

- 대형 프로젝트 경험자
- 관련 자격증 소지자 (토목기사, 토목산업기사 등)
- 공공 및 민간 토목공사 경력자

전형절차

서류 전형 -> 1차 면접(실무진) -> 2차 면접(임원진) -> 최종 합격

지원기간

- 접수기간 : 2026.02.05 ~ 상시채용
- 1차 합격자 발표 : 개별 안내
- 면접 일정 및 최종 합격자 발표 : 개별 안내
* 채용 진행 과정에서 스케줄이 변동될 수 있습니다.
* 채용완료 시 조기 마감될 수 있습니다.

접수방법

- 제로투엔 채용 시스템 및 채용 플랫폼 지원 ▶ https://zip.zeroton.co/recruit/
- 첨부 서류 : 이력서/포트폴리오(20mb 이하)/건설기술인협회 경력증명서(필수) / 포트폴리오(선택, 20mb 이하)
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모집부문

- 인사, 노무 실무 담당자 과장급 (경력 8~12년)
- 인사, 노무 실무 담당자 차장급 (경력 12~15년)

담당업무

1. HR 제도 및 정책 기획

• 회사의 성장단계와 사업 방향에 맞는 인사제도 기획 및 개선
• 평가, 보상, 승진, 직급체계, 인력운영 등 HR 주요 제도 설계 및 운영 고도화
• 인사 규정, 정책, 프로세스 정비 및 내재화

2. 평가·보상제도 운영 및 개선

• 성과 평가 제도 기획·운영 및 결과 분석
• 보상체계 및 인센티브 제도 개선안 도출
• 평가 결과 기반 조직 및 인력 데이터 분석

3. 조직 및 인력 운영 기획

• 조직개편, 인력 계획, 적정 인력 산정 등 조직 운영 관련 기획
• 핵심 인재, 리더십, 직무 역량 체계 관련 제도 기획
• 사업부 및 유관부서와의 커뮤니케이션을 통한 HR 이슈 진단 및 해결

4. 노무 관리 및 컴플라이언스

• 근로기준법 등 노동관계법령에 기반한 인사·노무 이슈 검토 및 대응
• 취업규칙, 근로계약, 복무규정 등 주요 노무 관련 규정 정비 및 운영
• 근태, 휴가, 징계, 고충처리 등 인사운영 과정에서 발생하는 노무 이슈 대응
• 조직 내 노무 리스크 사전 점검 및 개선 과제 도출, 예방 중심의 운영 환경 구축
• 노사협의회, 근로자대표, 외부 노무법인 등 관련 이해관계자 커뮤니케이션

5. HRD 교육 체계 설계 및 고도화

• 전사 교육체계 수립 및 교육·훈련 제도 운영/관리 전반
• 현장 및 본사 근무자 대상 연간 직무교육 및 가이드라인 수립
• 신규입사자 대상 직무교육

6. 채용 및 인력 확보 지원

지원자격

- 학력 : 학사 이상
- 평가, 보상, 직급체계, 승진제도 등 주요 인사제도에 대한 이해도 보유
- HR 프로젝트를 주도적으로 기획하고 실행한 경험
- 경영진 및 유관부서 대상 보고자료 작성 및 커뮤니케이션 역량 보유
- 실무 리딩 또는 프로젝트 리딩 경험 보유

우대사항

- 건설업 회사에서 인사·노무 경험
- HR 데이터 분석 및 인사이트 도출 경험
- 빠르게 성장하는 조직 또는 변화관리 경험

전형절차

서류 전형 -> 1차 면접(실무진) -> 2차 면접(임원진) -> 최종 합격

지원기간

2026년 06월 27~채용 시

접수방법

- 제로투엔 채용 시스템 지원 ▶ https://zip.zeroton.co/recruit/
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문의사항

이메일 문의 : hr@zero-to-n.com

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